veilige en plezierige werkomgeving
Bij ons zijn er geen misstanden!Dat is natuurlijk wat we allemaal willen, wat we voor ogen hebben en naar streven! Want werkplezier en een veilige werkplek zorgt voor positieve resultaten en een positief imago!
Intro
Voel jij je veilig genoeg om jezelf te kunnen zijn?
- Een plagerijtje of pesten?
- Een gevoel van erbij horen of buitengesloten voelen?
- Gediscrimineerd voelen?
- Is er een cultuur van ‘dat moet kunnen bij ons?’
- Een grapje op zijn tijd.
- Hoe voelt dat voor jou?
Waarom kies je voor een (externe) vertrouwenspersoon?
De vertrouwens
persoon
Een externe vertrouwenspersoon is een onafhankelijke professional die wordt ingehuurd door een organisatie om werknemers te ondersteunen bij het omgaan met ongewenste situaties op de werkvloer. Dit kan gaan om onderwerpen zoals intimidatie, discriminatie, pesten, agressie, integriteitsschendingen of werkdruk. De vertrouwenspersoon biedt een veilige plek waar medewerkers vertrouwelijk hun verhaal kunnen doen en helpt hen om de juiste stappen te ondernemen.
Voordeel
Onafhankelijkheid en neutraliteit: Ik sta als externe vertrouwenspersoon volledig los van de organisatie en heb geen belangen. Medewerkers voelen zich vaak veiliger om gevoelige kwesties te bespreken met mij.
Professionaliteit en expertise: Ik ben opgeleid en ervaren in het omgaan met vertrouwelijke gesprekken, conflicthantering en psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Ik ben als externe vertrouwenspersonen geregistreerd bij LVV als Register Vertrouwenspersoon, wat borg staat voor kwaliteit. Ik help je te voldoen aan wettelijke verplichtingen door preventie, signalering en ondersteuning te bieden. Ik ben flexibel en in te zetten bij kleine organisaties of gebrek aan interne capaciteit. Ik signaleer trends in de markt en geef advies over hoe de werkcultuur verbeterd kan worden om incidenten te voorkomen.
Testimonial
“Ik liep al weken met pijn in mijn buik… Fijn dat er een luisterend oor was, ik ‘mijn ei’ kwijt kon en een eerlijk en objectief advies kreeg waar ik ook echt iets mee kon.”