Je hebt 2 soorten mindsets: Growth en Fixed mindset
Iemand die hoger scoort op de growth mindset gelooft (onbewust) dat hij/zij haar kwaliteiten, vaardigheden en intelligentie kan ontwikkelen. Mensen met een growth mindset zijn toegewijd aan leren, zien fouten en tekortkomingen eerder onder ogen en durven uitdagingen aan te gaan. Zij hebben en hoge leermotivatie en geven niet op.
Uitspraken die zij doen:
*Oefening baart kunst
*Ik leer van fouten
*Er bestaat geen mislukking enkel feedback
Mensen met een fixed mindset hebben de overtuiging dat intelligentie en kwaliteiten vaststaan. Ze richten zich vooral op het bewijzen van hun slimheid naar de buitenwereld toe of ze denken dat ze minder zijn of dat ‘het er niet in zit’. Ze verbergen hun tekortkomingen en reageren meer defensief op kritiek. Ze gaan uitdagingen over het algemeen uit de weg en hebben een lagere leermotivatie.
Uitspraken die zij doen:
* Het zit er niet in
*Wie voor een dubbeltje wordt geboren, wordt geen kwartje.
* Als je er moeite voor moet doen, betekent het dat je er niet goed in bent.
Welke mindset heb jij? En aan wie geef jij dit voorbeeld? Aaan je medewerkers, collega’s en misschien wel je kinderen? Welke mindset zou je willen hebben? En kan de de mindset veranderen? JA DAT KAN
Recente reacties